Статьи, комментарии, нормативные акты …
Простоем является временная приостановка работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера. Данное явление неприятно как для работодателя, так и для работника. Для работодателя — это убытки связанных с приостановкой производства, для работника...
Работников часто волнуют различные аспекты, связанные с начисление заработной платы. Рассмотрим вданной статье некоторые из них Что такое зарплата и из каких частей она состоит? С точки зрения трудового законодательства заработной платой является вознаграждение...
В статье мы обсудим меры стимулирующего характера, включающие надбавки, доплаты и премии, являющиеся частью системы оплаты труда работников предприятия. Изучим, где и как грамотно зафиксировать полагающиеся различным работникам выплаты, чтобы не было споров и...
При осуществлении предпринимательской деятельности хозяйствующими субъектами нередко возникает необходимость направления работников организации для выполнения тех или иных функций за пределами местности, в которой работник постоянно проживает и выполняет функции, закрепленные трудовым договором. Поездка работника...
Премирование является желанным событием в жизни любого сотрудника. Можно с уверенностью сказать, что работники ждут премию гораздо больше, чем фиксированную часть заработной платы. Оклад — явление постоянное. Другое дело — премия, когда получаешь прибавку...
Можно ли расходы, возникающие в результате оплаты сотрудникам занятий спортом в клубах и секциях, и другие аналогичные расходы учесть в целях налогообложения прибыли? Ответ на этот вопрос стал актуальным в связи с включением мероприятий,...
Общие положения об оплате труда Положения о правовом регулировании организации заработной платы и нормирования труда работников приводятся в основном в разделе VI «Оплата и нормирование труда» ТК РФ. Раздел VI состоит из трех...
HR-специалисту порой приходится делать вещи, не вызывающие теплых чувств у персонала. К их разряду относится и оптимизация фонда оплаты труда, когда приходится снижать заработную плату кому-либо из сотрудников. В новом году мы решили описать...
Годовые премии нужно учитывать при определении среднего заработка для расчета отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. Но порядок их учета различен. Премия — это часть заработной платы работника (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), часть расходов...
В каких случаях компания обязана вернуть работнику излишне удержанный НДФЛ? Когда можно ограничиться зачетом? Какие документы оформить бухгалтеру? Переплата по НДФЛ может образоваться, в частности, из-за ошибки в расчете налога, подлежащего удержанию с доходов...
