В случае если работодатель не направил в Социальный фонд России (СФР) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, работник вправе прибегнуть к механизмам защиты своих трудовых прав. Настоящее руководство описывает последовательность шагов и доступные инстанции для разрешения данной ситуации.
Рассмотрим пошаговый порядок действий.
вверх1. Обращение к работодателю (досудебный порядок)
Первоначально рекомендуется направить работодателю письменное заявление с требованием устранить нарушение и передать необходимые сведения в СФР. Заявление составляется в двух экземплярах, один из которых с отметкой о получении остается у работника.
Соблюдение досудебного порядка не является обязательным для обращения в контролирующие органы или суд по вопросам оплаты больничного листа, но может способствовать быстрому разрешению ситуации.
вверх2. Обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд)
В случае отсутствия реакции со стороны работодателя или отказа от выполнения требований, работник вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Обращение возможно лично, по почте или через официальный интернет-ресурс "Онлайнинспекция".
Государственная инспекция труда проводит проверку и в случае выявления нарушения выдает работодателю обязательное для исполнения предписание.
Образец заявления в Государственную инспекцию труда
вверхВ Государственную инспекцию труда в г. Москве
от Ивановой Анны Петровны,
проживающей по адресу: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д.1, кв.2,
тел.: +7 (999) 123-45-67Заявление
Я, Иванова Анна Петровна, с 15 января 2020 года по настоящее время работаю в ООО "Компания" в должности менеджера.
В период с 10 по 20 марта 2025 года я находилась на временной нетрудоспособности, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности № ЭЛН-1234567890.
Несмотря на мое обращение, работодатель в лице генерального директора ООО "Компания" Петрова И.И. до настоящего времени не передал в Социальный фонд России сведения, необходимые для назначения и выплаты мне пособия по временной нетрудоспособности, чем нарушил мои трудовые права.
На основании изложенного и руководствуясь статьей 352 Трудового кодекса РФ,
Прошу:
1. Провести проверку в отношении ООО "Компания" по факту нарушения трудового законодательства.
2. Выдать работодателю обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
3. Уведомить меня о результатах проверки.20 апреля 2025 г. _________________ /А.П. Иванова/
3. Обращение в Социальный фонд России (СФР)
Параллельно с обращением в инспекцию труда целесообразно направить заявление в территориальный орган СФР. Фонд вправе запросить у работодателя необходимые сведения и, в случае подтверждения факта нарушения, осуществить выплату пособия непосредственно работнику, с последующим взысканием понесенных расходов с работодателя.
Обращение в СФР может ускорить процесс получения выплаты, так как данный орган непосредственно отвечает за назначение пособий.
вверх4. Обращение в суд
Если обращения в контролирующие органы не привели к желаемому результату, работник вправе подать исковое заявление в суд. Иск о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности предъявляется к работодателю.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ, по спорам о невыплате причитающихся работнику сумм срок обращения в суд составляет один год со дня установленного срока выплаты. При пропуске срока по уважительным причинам он может быть восстановлен судом.
Образец искового заявления о взыскании пособия по временной нетрудоспособности
вверхВ Тверской районный суд г. Москвы
Истец: Иванова Анна Петровна,
адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д.1, кв.2
Ответчик: ООО "Компания",
адрес: 123456, г. Москва, ул. Ответная, д. 10
ОГРН 1234567890123, ИНН 1234567890Исковое заявление
о взыскании пособия по временной нетрудоспособностиЯ являюсь работником Ответчика с 15 января 2020 года, занимаю должность менеджера.
В период с 10 по 20 марта 2025 года я находилась на временной нетрудоспособности, что подтверждается электронным листком нетрудоспособности № ЭЛН-1234567890.
Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу в случае наступления страхового случая.
Работодатель, являясь страхователем, обязан предоставить в Социальный фонд России сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Однако Ответчик данную обязанность не исполнил, в связи с чем пособие мне не выплачено.
Расчет суммы задолженности: [Здесь приводится подробный расчет].
На основании изложенного, руководствуясь статьями 15, 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статьями 21, 22, 352 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
Взыскать с ООО "Компания" в мою пользу пособие по временной нетрудоспособности за период с 10 по 20 марта 2025 года в сумме [цифрами и прописью] рублей, а также судебные расходы.
Приложения:
1. Копия искового заявления.
2. Копия трудового договора.
3. Копия электронного листка нетрудоспособности.
4. Расчет суммы иска.
5. Квитанция об уплате госпошлины.
6. Документ, подтверждающий направление иска ответчику.25 апреля 2025 г. _________________ /А.П. Иванова/
5. Обращение в комиссию по трудовым спорам и прокуратуру
При наличии в организации (КТС) работник вправе обратиться в нее в трехмесячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права (статья 386 ТК РФ). Обращение в органы прокуратуры также является действенным способом, так как прокурор может инициировать проверку и внести представление об устранении нарушений закона.
Образец заявления в комиссию по трудовым спорам
вверхПредседателю комиссии по трудовым спорам
ООО "Компания"
от Ивановой Анны Петровны,
менеджера отдела продажЗаявление
Прошу рассмотреть мой индивидуальный трудовой спор, связанный с неисполнением работодателем обязанности по передаче в Социальный фонд России сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 10 по 20 марта 2025 года (электронный листок нетрудоспособности № ЭЛН-1234567890).
Действия (бездействие) работодателя нарушают мои права, гарантированные трудовым законодательством.
Прошу обязать работодателя немедленно устранить нарушение и произвести все необходимые действия для выплаты причитающегося мне пособия.
Приложение: копия электронного листка нетрудоспособности.
15 апреля 2025 г. _________________ /А.П. Иванова/
Правовое обоснование
Право на защиту трудовых прав закреплено в статье 352 ТК РФ. Основными способами защиты являются: самозащита, защита через профессиональные союзы, государственный контроль и судебная защита.
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Рострудом) и ее территориальными органами (статья 353 ТК РФ).
Важно учитывать, что в соответствии с частью 2 статьи 357 ТК РФ, государственный инспектор труда не вправе выдавать предписание по вопросам, уже принятым к рассмотрению судом, или по которым имеется решение суда. Таким образом, обращение в суд исключает дальнейшую возможность защиты прав через инспекцию труда по тому же вопросу.
вверхЧасто задаваемые вопросы
Как проверить, передал ли работодатель сведения по моему электронному больничному в СФР?
Эту информацию можно уточнить в личном кабинете на официальном сайте Социального фонда России или через портал Госуслуг, где отображается статус обработки листка нетрудоспособности. Также можно обратиться с запросом непосредственно в территориальный орган СФР.
В какой срок работодатель обязан передать сведения в СФР?
Работодатель должен представить в СФР необходимые для назначения и выплаты пособия сведения в течение 3 рабочих дней со дня обращения к нему работника (часть 4.1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Куда обращаться, если организация-работодатель ликвидирована?
В случае ликвидации работодателя за назначением пособия следует обращаться непосредственно в территориальный орган Социального фонда России.
Каков срок выплаты пособия после передачи сведений?
СФР назначает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателя (регистрации листка нетрудоспособности) и выплачивает в ближайшую после назначения дату выплаты пособий, установленную в регионе (часть 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и в суд одновременно?
Формально можно, однако, как указано в статье, если суд принял иск к производству, инспекция труда не сможет выдать работодателю предписание по этому же вопросу (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Целесообразно сначала использовать досудебные и надзорные механизмы (инспекция, СФР).
Что грозит работодателю за непередачу сведений?
На работодателя может быть наложен административный штраф по части 4 статьи 15.33 КоАП РФ за нарушение установленного порядка представления документов и сведений в СФР. Кроме того, фонд может взыскать с него сумму выплаченного пособия в порядке регресса.
Обязательно ли платить госпошлину при обращении в суд по трудовому спору о пособии?
Нет. В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ и статьей 393 ТК РФ, работники при обращении в суд по трудовым спорам освобождаются от уплаты государственной пошлины.
вверх