Статьи, комментарии, нормативные акты …
В соответствие с требованиями Трудового Кодекса при приеме работника на работу с ним заключается трудовой договор. Однако в процессе трудовой деятельности у работника не редко меняются фамилия, условия оплаты, наименование должности и т.д. Данные...
Штатное расписание используется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве...
Менеджеру по персоналу нужно уметь переключаться с одного стиля коммуникации на другой. При этом обязательно понимать, когда и как себя вести. Следует уметь быть и напористым, и уступчивым. Порой можно показать покорность, а...
Большинство руководителей на вопрос об их отношении к конфликтам в коллективе ответят, что последние нежелательны для управленца и организации. Однако можно посмотреть на эту проблему и с другой стороны: подобные столкновения, отражающие на уровне...
Кадровая политика учреждения является одной из составляющих его имиджа, а от последнего, в свою очередь, во многом зависит успешность АУ. Однако сегодня работодатели нередко сталкиваются с трудностями реализации одной из составляющих кадровой политики —...
Подбор персонала — очень практическая сфера деятельности, не имеющая ничего общего с гаданием или волшебством. Но и в ней есть нечто иррациональное: отдельные приемы, которые стали своего рода таинствами. Они на самом деле вредны,...
Функционал специалистов по управлению персоналом различается, поэтому для оценки их работы нужно использовать разные критерии. Для рекрутеров это оперативность и качество поиска новых сотрудников, для специалистов по обучению — качество подготовки персонала. У специалистов...
«Мертвые души» встречаются не только в литературе. Компания может столкнуться с ситуацией, когда в штате состоят работники, фактически не трудившиеся в организации ни дня. Что делать с такими сотрудниками? Как грамотно их уволить и...
Факторов, которыми можно мотивировать человека, и их сочетаний огромное количество — от распространенного стремления зарабатывать n-ную сумму денег до таких нюансов, как желание работать с «адекватным» руководителем и возможность «свободно» себя проявлять. Сколько людей,...
Если работать над собой, вырабатывать у себя доброжелательное отношение к кандидатам на вакансию, правильно задавать вопросы и не делать серьезных ошибок при проведении собеседования, то количество отказавшихся от предложенной вакансии заметно уменьшится. В условиях...
