В статье рассматривается вопрос о необходимости включения в карту оценки профессиональных рисков рисков, не связанных непосредственно с трудовой функцией работника. Дается пошаговое руководство по обоснованию перечня идентифицированных рисков для работодателя при взаимодействии с проверяющими.

Указание в трудовом договоре характера работы как «полевые условия» является правомерным при условии соответствия фактическим обстоятельствам труда. Данное руководство разъясняет юридические основания и порядок закрепления такого условия в трудовом договоре.

Данное руководство разъясняет правила суммирования различных видов отпусков, порядок определения их последовательности использования и условия замены части отпуска денежной компенсацией. Особое внимание уделяется запрету на компенсацию дополнительного отпуска за вредные условия труда.

В статье разъясняется правовое положение ученика и работодателя при расторжении ученического договора по причине неуспеваемости. Рассматриваются условия, при которых возможно взыскание понесенных работодателем расходов.

В статье рассматривается правомерность привлечения специалиста по охране труда одного филиала к работе в комиссии по расследованию несчастного случая в другом филиале. Анализируются условия такого назначения, основанные на трудовых обязанностях и согласии работника.

В статье рассматривается порядок включения времени нахождения сотрудника под домашним арестом в стаж для отпуска. Разъясняются ключевые условия и предоставляются образцы необходимых кадровых документов.

В статье рассмотрен порядок и условия предоставления дополнительных дней отдыха (отгулов) в качестве компенсации за сверхурочную работу или работу в выходные/праздничные дни. Разъяснены права работника и обязанности работодателя.

В статье разъясняется, как определить продолжительность рабочей смены при переходе на неполную ставку в условиях сменного графика. Представлен алгоритм расчета допустимой нормы рабочего времени и порядок оформления изменений в трудовом договоре.

В статье рассматривается порядок проведения инструктажей по охране труда при переводе работника на другое рабочее место в условиях неизменных условий труда и профессиональных рисков. Дается пошаговый алгоритм действий для работодателя.

В статье рассматривается правомерность требований работодателя о возмещении затрат на обучение и стипендии при досрочном расторжении ученического договора по причине неуспеваемости ученика. Дается пошаговый анализ оснований для взыскания расходов в соответствии с Трудовым кодексом РФ.