Статья посвящена вопросу обязательности медицинских осмотров для работников, направляемых в командировки в районы Крайнего Севера. Рассматриваются условия, при которых осмотры являются обязательными, и дается пошаговый алгоритм оценки потребности в их проведении

Статья рассматривает возможность предоставления оставшейся части ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам. Дается пошаговый алгоритм действий для реализации права, предусмотренного статьей 260 Трудового кодекса РФ.

Статья посвящена вопросу предоставления и оплаты дополнительных дней отдыха за сдачу крови, если донорская акция имела место в период, когда работник не состоял в трудовых отношениях с нынешним работодателем. Рассмотрены правовые нормы и приведен алгоритм действий для работодателя

В статье рассмотрен порядок оплаты дня, который одновременно является днем нахождения в пути и днем междувахтового отдыха при вахтовом методе работы. Разъясняются нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие данную ситуацию, и приводится пошаговый алгоритм действий для работодателя.

Согласно части 1 статьи 325 ТК РФ, право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в организации, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности

Статья посвящена вопросу удержания профсоюзных взносов с сумм перерасчета заработной платы, начисленных уже уволенным сотрудникам. Рассматриваются правовые основания такой обязанности работодателя и дается пошаговая инструкция по ее исполнению

Фактическое выполнение трудовой функции с ведома работодателя порождает трудовые отношения, даже при отсутствии письменного договора. Работодатель обязан выплатить полный расчет при увольнении. Защитить свои права можно через Государственную инспекцию труда (ГИТ), а также через суд, обращение в который по трудовым спорам не требует оплаты госпошлины

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. Их изменение регулируется статьей 72 ТК РФ, согласно которой изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме

Работа водителя, связанная с ежедневными поездками по городу и району для доставки товаров, является работой разъездного характера. Данный особый режим труда требует обязательного отражения в трудовом договоре и влечет за собой обязанность работодателя компенсировать связанные с поездками расходы сотрудника

При расчете стажа для отпуска учитываются все периоды фактической работы, а также иные периоды, перечисленные в части 1 статьи 121 ТК РФ (периоды болезни, ежегодных оплачиваемых отпусков, выходные дни и др.). Период отпуска с последующим увольнением в этот стаж не входит