Проверки и охрана труда

В статье рассматриваются нарушения требований охраны труда, связанные с оборудованием рабочего места в подвальном помещении без необходимых санитарно-бытовых условий. Представлен пошаговый алгоритм действий работника по оспариванию результатов специальной оценки условий труда и установленного класса вредности. Разъясняется порядок обращения в контролирующие органы.

В статье рассмотрен порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, включая специальные случаи для членов комиссии и ответственных лиц. Разъяснены положения Постановления Правительства РФ № 2464.

Установление нормативного срока эксплуатации климатических средств индивидуальной защиты (СИЗ) для инженерно-технических работников регулируется специальными правилами. Ключевыми ограничивающими факторами являются срок годности, установленный производителем, и общее правило о максимальной продолжительности эксплуатации, не превышающей 2,5 года.

В статье рассматривается правомерность привлечения специалиста по охране труда одного филиала к работе в комиссии по расследованию несчастного случая в другом филиале. Анализируются условия такого назначения, основанные на трудовых обязанностях и согласии работника.

Данное руководство разъясняет полномочия и процедуру действий Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении проверки по факту невыплаты работодателем компенсации за неиспользованный отпуск. Рассматривается взаимодействие работника с инспекцией и этапы проверки.

Данное руководство разъясняет обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), права работника на качественные СИЗ и последовательность действий при выдаче неудобной или несоответствующей требованиям защиты спецодежды.

Данное руководство регламентирует условия и процедуру наделения работника дополнительными обязанностями в сфере охраны труда в случае, если у работодателя отсутствует штатная должность специалиста по охране труда. Рассматриваются правовые ограничения, требования к квалификации и порядок оформления.

В статье рассматривается вопрос о необходимости включения в карту оценки профессиональных рисков рисков, не связанных непосредственно с трудовой функцией работника. Дается пошаговое руководство по обоснованию перечня идентифицированных рисков для работодателя при взаимодействии с проверяющими.

В статье рассматривается обязанность работодателя обеспечивать офисных работников дерматологическими средствами защиты. Дается пошаговый алгоритм определения необходимости их выдачи на основе законодательства, результатов спецоценки и локальных нормативных актов.

В статье разъясняется обязанность работодателя разрабатывать инструкции по охране труда для всех должностей, включая тех работников, кто освобожден от регулярных инструктажей. Представлен пошаговый алгоритм действий по созданию и утверждению данных документов.

В статье рассматривается обязанность проведения вводного инструктажа по охране труда для руководителей структурных подразделений, несмотря на то, что они сами прошли обучение и инструктируют подчиненных. Дается пошаговое руководство по правильной организации системы инструктажей для руководящего состава.

В статье рассматривается порядок замещения члена комиссии по охране труда в случае его временного отсутствия. Дано пошаговое руководство по оформлению замещения, требованиям к замещающему работнику и ссылки на нормативную базу.

В статье рассматривается порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для работодателей, имеющих рабочие места по разным юридическим адресам. Дается пошаговое руководство по определению надлежащего территориального органа ГИТ и правилам оформления декларации для отправки почтой или в электронной форме.

Проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте является обязанностью непосредственного руководителя работника. Начальник смены, не являющийся таковым по организационной структуре, не вправе проводить этот инструктаж, даже если прошел соответствующее обучение и его график совпадает с графиком работников

Ключевым является то, что пункт 26 Правил не включает в себя условие «смена работодателя». Удостоверение является документом, подтверждающим, что конкретный работник прошел обучение и проверку знаний у конкретного работодателя, который несет за него ответственность. При переходе к новому работодателю эта связь прерывается.

Поскольку обучение по охране труда не является профессиональным обучением, на него не распространяются нормы статей 187, 196-208 ТК РФ, которые регулируют вопросы направления работников на обучение, оплаты и предоставления гарантий в связи с профессиональным образованием.

Государственная инспекция труда уполномочена осуществлять федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства (статья 353 ТК РФ). Проверка по жалобе работника о невыплате заработной платы является одним из оснований

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является важным документом, подтверждающим безопасность рабочих мест. Однако при изменении условий труда на таких местах возникает вопрос о правомерности дальнейшего действия декларации

Эффективная система охраны труда в любой организации начинается с грамотно сформированного пакета нормативных и методических документов. Этот комплект, включающий акты федерального, регионального и муниципального уровней

Работы с повышенной опасностью — это виды деятельности, при выполнении которых сотрудники находятся в зоне постоянного или потенциального воздействия опасных производственных факторов

Инструкция по охране труда представляет собой ключевой локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы безопасности для сотрудников

Прокурорские проверки вызывают особое внимание у работодателей, поскольку прокуратура обладает широкими полномочиями не только по выявлению нарушений законодательства, но и по привлечению виновных к ответственности, включая уголовное преследование

Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника

Строительная отрасль традиционно относится к числу наиболее опасных видов экономической деятельности. Высота, движущиеся механизмы, работа с электричеством и сложными конструкциями создают множество рисков для работников

Роспотребнадзор является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим широкий спектр контрольных и надзорных функций в сфере защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения

Согласно статье 38 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности", ответственность за нарушения несут собственники имущества, лица, уполномоченные владеть и пользоваться имуществом, включая руководителей организаций и ответственных за пожарную безопасность

Специальная оценка условий труда является обязательной процедурой для всех работодателей и проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ

Ситуация, когда подрядчик успешно выполнил работы по государственному контракту, получил оплату, но спустя время столкнулся с требованием вернуть часть средств по результатам проверки контролирующих органов, стала распространенной практикой

Соблюдение требований к обеспечению медицинского персонала санитарной одеждой является важным элементом системы профилактики внутрибольничных инфекций и обеспечения безопасности как пациентов, так и самих медицинских работников