Специальная оценка условий труда — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
Идентификация
Выявление и описание факторов производственной среды, которые могут оказывать вредное воздействие на работников
Исследования и измерения
Проведение инструментальных замеров вредных и опасных факторов на рабочих местах
Классификация
Отнесение условий труда к определенному классу по степени вредности и опасности
Правовое регулирование СОУТ:
| Нормативный акт | Содержание | Статус в 2025 году |
|---|---|---|
| Федеральный закон № 426-ФЗ | Основной закон о специальной оценке условий труда | Действует |
| Приказ Минтруда № 33н | Методика проведения СОУТ, классификатор факторов | Действует с изменениями |
| Трудовой кодекс РФ | Общие требования к охране труда | Действует |
Сроки проведения специальной оценки
Плановые сроки проведения СОУТ:
| Тип оценки | Периодичность | Особенности |
|---|---|---|
| Плановая оценка | Не реже 1 раза в 5 лет | Отсчет с даты завершения предыдущей СОУТ |
| Внеплановая оценка | В течение 6-12 месяцев | При наступлении определенных событий |
Переходный период: Результаты аттестации рабочих мест, проведенной до 2014 года, действуют до истечения срока их действия, но не позднее 31 декабря 2025 года.
Сроки действия результатов СОУТ:
- Оптимальные и допустимые условия - 5 лет
- Вредные и опасные условия - 5 лет (с ежегодными подтверждающими замерами)
- Внеплановая СОУТ - до следующей плановой оценки
Основания для внеплановой СОУТ
Случаи, требующие проведения внеплановой специальной оценки:
| Основание | Срок проведения | Документальное подтверждение |
|---|---|---|
| Ввод новых рабочих мест | В течение 12 месяцев | Приказ о создании рабочих мест |
| Предписание инспектора труда | В течение 6 месяцев | Копия предписания ГИТ |
| Изменение технологического процесса | В течение 12 месяцев | Техническая документация |
| Замена оборудования | В течение 12 месяцев | Акты ввода в эксплуатацию |
| Несчастный случай | В течение 6 месяцев | Акт о несчастном случае |
| Профзаболевание | В течение 6 месяцев | Заключение медицинской организации |
| Предложение профсоюза | В течение 6 месяцев | Мотивированное предложение |
Примечание: При несчастном случае или выявлении профзаболевания внеплановая СОУТ проводится независимо от срока проведения предыдущей оценки.
вверхКлассы условий труда
Классификация условий труда по степени вредности:
| Класс условий труда | Подкласс | Характеристика | Компенсации |
|---|---|---|---|
| 1 - Оптимальные | - | Отсутствие вредных факторов или не превышение установленных нормативов | Не предусмотрены |
| 2 - Допустимые | - | Уровни факторов не превышают установленных нормативов | Не предусмотрены |
| 3 - Вредные | 3.1 | Превышение нормативов, вызывающее обратимые функциональные изменения | Не менее 4% оклада |
| 3.2 | Стойкие функциональные изменения, профзаболевания после 15+ лет работы | Не менее 7% оклада + доп. отпуск 7 дней | |
| 3.3 | Высокий риск профзаболеваний средней тяжести | Не менее 11% оклада + доп. отпуск 7 дней | |
| 3.4 | Рост хронической патологии, тяжелые формы профзаболеваний | Не менее 16% оклада + доп. отпуск 7 дней | |
| 4 - Опасные | - | Уровни факторов в течение рабочей смены создают угрозу жизни | Не менее 20% оклада + доп. отпуск 7 дней + сокращенное время |
Примечание: Для отдельных категорий работников (медики, педагоги, работники химических производств) компенсации предоставляются независимо от результатов СОУТ на основании отраслевых соглашений и нормативных актов.
вверхОтветственность за непроведение СОУТ
Административная ответственность:
| Нарушение | Статья КоАП РФ | Размер штрафа |
|---|---|---|
| Непроведение СОУТ | ч. 2 ст. 5.27.1 | Должностные лица: 10 000-20 000 руб. Юридические лица: 60 000-80 000 руб. |
| Нарушение порядка проведения | ч. 1 ст. 5.27.1 | Должностные лица: 5 000-10 000 руб. Юридические лица: 50 000-80 000 руб. |
| Необеспечение работников СИЗ | ч. 4 ст. 5.27.1 | Должностные лица: 20 000-30 000 руб. Юридические лица: 100 000-150 000 руб. |
| Повторное нарушение | ч. 5 ст. 5.27.1 | Дисквалификация на 1-3 года или штраф 30 000-40 000 руб. для должностных лиц |
Дополнительные последствия:
- Отказ в возмещении средств ФСС по несчастным случаям
- Невозможность применения пониженных тарифов страховых взносов
- Риск приостановки деятельности организации
- Уголовная ответственность при несчастных случаях со смертельным исходом
Примечание: При несчастном случае на производстве отсутствие результатов СОУТ рассматривается как отягчающее обстоятельство и может привести к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ.
вверхОбразцы документов
Приказ о проведении специальной оценки условий труда
ПРИКАЗ № 45-СОУТ
о проведении специальной оценки условий трудаг. Москва 15 марта 2025 года
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести специальную оценку условий труда в Обществе с ограниченной ответственностью "Промышленные технологии" в период с 20 марта 2025 года по 20 июня 2025 года.
2. Для организации и проведения специальной оценки условий труда создать комиссию в следующем составе:
- Председатель комиссии: Петров А.И. - генеральный директор
- Члены комиссии:
- Сидорова М.П. - главный бухгалтер
- Иванов С.М. - начальник отдела кадров
- Кузнецов В.А. - инженер по охране труда
- Смирнов П.С. - представитель профсоюзного комитета
3. Утвердить график проведения специальной оценки условий труда (приложение 1).
4. Заключить договор с аккредитованной организацией ООО "Эксперт-Охрана труда" на проведение специальной оценки условий труда.
5. Назначить ответственным за организацию проведения специальной оценки условий труда инженера по охране труда Кузнецова В.А.
6. Руководителям структурных подразделений обеспечить беспрепятственный доступ членов комиссии и представителей специализированной организации к рабочим местам.
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор
ООО "Промышленные технологии"
_______________ /Петров А.И./
Уведомление работника о результатах СОУТ
УВЕДОМЛЕНИЕ № 8-СОУТ
о результатах специальной оценки условий трудаг. Москва 25 июня 2025 года
Сидорову Алексею Михайловичу
токарю 4 разряда
цех №2Уважаемый Алексей Михайлович!
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» уведомляем Вас о результатах специальной оценки условий труда на Вашем рабочем месте.
Результаты специальной оценки:
Параметр Значение Номер карты СОУТ КТ-2025-015 Класс условий труда 3.2 (вредные условия труда 2 степени) Установленные гарантии
- Повышенная оплата труда - 7% от тарифной ставки
- Дополнительный отпуск - 7 календарных дней
- Сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю
Рекомендуемые СИЗ
- Защитные очки
- Противошумные наушники
- Специальная обувь
С полными результатами специальной оценки условий труда Вы можете ознакомиться у инженера по охране труда Кузнецова В.А. в течение 30 календарных дней с даты получения настоящего уведомления.
Председатель комиссии по проведению СОУТ
Генеральный директор ООО "Промышленные технологии"
_______________ /Петров А.И./
С уведомлением ознакомлен:
_______________ /Сидоров А.М./
25 июня 2025 года
Дополнительное соглашение к трудовому договору
вверхДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 3
к трудовому договору от 15 января 2022 года № 12-ТДг. Москва 30 июня 2025 года
Общество с ограниченной ответственностью "Промышленные технологии"
в лице Генерального директора Петрова А.И.,
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,
с одной стороны, иСидоров Алексей Михайлович
паспорт серии 45 01 № 123456, выдан ОВД района Тверской г. Москвы
15.03.2020 года, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:1. В связи с проведением специальной оценки условий труда и установлением на рабочем месте Работника класса условий труда 3.2 (вредные условия труда 2 степени), в трудовой договор от 15 января 2022 года № 12-ТД вносятся следующие изменения:
1.1. Пункт 4.1. трудового договора изложить в следующей редакции:
"Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю."1.2. Пункт 5.3. трудового договора дополнить абзацем:
"За работу во вредных условиях труда Работнику устанавливается доплата в размере 7% от тарифной ставки."1.3. Пункт 6.2. трудового договора дополнить абзацем:
"Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней."2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 1 июля 2025 года и является неотъемлемой частью трудового договора.
3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Работодатель:
ООО "Промышленные технологии"
_______________ /Петров А.И./
М.П.Работник:
Сидоров Алексей Михайлович
_______________ /Сидоров А.М./
Экземпляр соглашения получил
Практические рекомендации
Подготовка к проведению СОУТ:
- Составьте перечень всех рабочих мест с указанием аналогичных
- Сформируйте комиссию по проведению СОУТ с участием представителя профсоюза
- Подготовьте перечень технологического оборудования и процессов
- Соберите документы по ранее проводившимся медосмотрам
- Заключите договор с аккредитованной организацией
После проведения СОУТ:
- Ознакомьте всех работников с результатами под подпись
- Внесите изменения в трудовые договоры
- Разместите сводную ведомость на официальном сайте
- Подайте декларацию соответствия в трудовую инспекцию
- Организуйте предоставление установленных компенсаций
Контрольные сроки:
- Подача декларации СОУТ - в течение 30 рабочих дней после утверждения отчета
- Ознакомление работников - в течение 30 календарных дней
- Внесение изменений в договоры - в течение 30 календарных дней
- Размещение на сайте - в течение 30 календарных дней