Статьи, комментарии, нормативные акты …
В условиях текущей экономической ситуации все больше россиян рассматривают возможность дополнительного заработка. Согласно статистике Росстата за 2024 год, около 15% работающего населения имеют официальное совместительство, при этом реальные цифры могут быть значительно выше с...
Назначение государственного гражданского служащего на иную должность гражданской службы является комплексной административной процедурой, регулируемой специальным законодательством. Такой перевод может быть обусловлен различными причинами: служебной необходимостью, состоянием здоровья сотрудника, организационно-штатными мероприятиями или результатами аттестации. Вне...
В соответствие с требованиями Трудового Кодекса при приеме работника на работу с ним заключается трудовой договор. Однако в процессе трудовой деятельности у работника не редко меняются фамилия, условия оплаты, наименование должности и т.д. Данные...
Штатное расписание используется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве...
Менеджеру по персоналу нужно уметь переключаться с одного стиля коммуникации на другой. При этом обязательно понимать, когда и как себя вести. Следует уметь быть и напористым, и уступчивым. Порой можно показать покорность, а...
Большинство руководителей на вопрос об их отношении к конфликтам в коллективе ответят, что последние нежелательны для управленца и организации. Однако можно посмотреть на эту проблему и с другой стороны: подобные столкновения, отражающие на уровне...
Кадровая политика учреждения является одной из составляющих его имиджа, а от последнего, в свою очередь, во многом зависит успешность АУ. Однако сегодня работодатели нередко сталкиваются с трудностями реализации одной из составляющих кадровой политики —...
Подбор персонала — очень практическая сфера деятельности, не имеющая ничего общего с гаданием или волшебством. Но и в ней есть нечто иррациональное: отдельные приемы, которые стали своего рода таинствами. Они на самом деле вредны,...
Функционал специалистов по управлению персоналом различается, поэтому для оценки их работы нужно использовать разные критерии. Для рекрутеров это оперативность и качество поиска новых сотрудников, для специалистов по обучению — качество подготовки персонала. У специалистов...
Ситуация с «мертвыми душами» в штате компаний продолжает оставаться актуальной. Смена собственников, реорганизации, интеграционные процессы часто выявляют наличие сотрудников, которые фактически не выполняют трудовые функции. Такие «работники» могут быть друзьями, родственниками или знакомыми предыдущего...
