Статьи, комментарии, нормативные акты …
Правильный расчет нормы рабочих часов — краеугольный камень корректного ведения суммированного учета рабочего времени. Ошибки на этом этапе приводят к неправильному определению переработок, недостоверному расчету заработной платы и, как следствие, к претензиям со стороны...
Любая организация, стремящаяся к эффективной работе и стабильному развитию, рано или поздно сталкивается с необходимостью формализации процессов управления персоналом. Одним из ключевых инструментов в этой области является должностная инструкция. Этот, казалось бы, простой документ...
Нередко работник, незаконно уволенный работодателем, восстанавливается на работе на основании решения суда или предписания трудовой инспекции. Для их исполнения работодатель должен осуществить ряд мероприятий. Рассмотрим их подробнее. Порядок действий Работодателю необходимо осуществить следующие шаги:...
В соответствие с трудовым законодательством, трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (в ст. 56 ТК РФ). Трудовой договор предполагает, что работодатель обязан представить работнику работу по обусловленной трудовой функцией, обеспечить условия труда,...
Если требование о наличие должностной инструкции указано в законодательном акте, то она должна быть разработана в обязательным порядке. Во всех остальных случая должностные инструкции разрабатываются на добровольной основе. Должностная инструкция упрощает взаимоотношения работника и...
Электронный документооборот в настоящее время является неотъемлемой частью документооборота любого предприятия общественного питания. Законодательством предусмотрены несколько видов подписей электронных документов. Рассмотрим, что это за подписи, чем они отличаются друг от друга и в каких...
Поговорим о таком нюансе оформления кадровых документов, как скрепление сургучной печатью или опломбирование. Ведь для некоторых документов это является обязательным требованием, невыполнение которого может привести к печальным последствиям. Но обо всем по порядку. Для...
Работая в организации, вряд ли кто-то сможет избежать процедуры знакомства с ее внутренними документами. Причем ознакомиться с ними важно не только потому, что этого требует работодатель, но еще и потому, что работнику самому не...
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако эта норма законодательства имеет ряд исключений, которые позволяют привлечь работника к труду в выходной или праздничный день в определенных случаях...
В данном материале поговорим о типовых кадровых документах. Журнал учета приказов о предоставлении отпусков и командировании работников Учет приказов о предоставлении отпусков и командировании работников ведется с помощью специального журнала. В статье рассмотрим порядок...
