Рубрика: Оформление документов

Порядок восстановления работника на работе

Нередко работник, незаконно уволенный работодателем, восстанавливается на работе на основании решения суда или предписания трудовой инспекции. Для их исполнения работодатель должен осуществить ряд мероприятий. Рассмотрим их подробнее. Порядок действий Работодателю необходимо осуществить следующие шаги:...

трудовой договор

Обязательные условия трудового договора

В соответствие с трудовым законодательством, трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (в ст. 56 ТК РФ). Трудовой договор предполагает, что работодатель обязан представить работнику работу по обусловленной трудовой функцией, обеспечить условия труда,...

должностная инструкция

Разработка должностных инструкций

Если требование о наличие должностной инструкции указано в законодательном акте, то она должна быть разработана в обязательным порядке. Во всех остальных случая должностные инструкции разрабатываются на добровольной основе. Должностная инструкция упрощает взаимоотношения работника и...

общепит

Применение электронной подписи в документообороте предприятия общественного питания

Электронный документооборот в настоящее время является неотъемлемой частью документооборота любого предприятия общественного питания. Законодательством предусмотрены несколько видов подписей электронных документов. Рассмотрим, что это за подписи, чем они отличаются друг от друга и в каких...

опломбирование документов

Опломбирование кадровых документов

Поговорим о таком нюансе оформления кадровых документов, как скрепление сургучной печатью или опломбирование. Ведь для некоторых документов это является обязательным требованием, невыполнение которого может привести к печальным последствиям. Но обо всем по порядку. Для...

кадровые документы

Ознакомление с кадровыми документами

Работая в организации, вряд ли кто-то сможет избежать процедуры знакомства с ее внутренними документами. Причем ознакомиться с ними важно не только потому, что этого требует работодатель, но еще и потому, что работнику самому не...

работу в выходные дни

Оформляем работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако эта норма законодательства имеет ряд исключений, которые позволяют привлечь работника к труду в выходной или праздничный день в определенных случаях...

делопроизводство

Кадровое делопроизводство — журналы учета

В данном материале поговорим о типовых кадровых документах. Журнал учета приказов о предоставлении отпусков и командировании работников Учет приказов о предоставлении отпусков и командировании работников ведется с помощью специального журнала. В статье рассмотрим порядок...

рабочее время женщин

Внесение записей о времени службы и обучения

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка, что установлено трудовым законодательством. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работнике, выполняемой им работе, о времени его обучения на курсах...

формы документов

Унифицированные формы

Чаще всего о необходимости тех или иных документов организации задумываются к началу года: какие заявления взять с работников, как составить приказы (распоряжения), утвердить регламенты и согласовать документы. Давайте поговорим о формах первичных учетных документов...