Статьи, комментарии, нормативные акты …
= Ежегодно Минздравсоцразвития выделяет бюджетные средства на финансовое обеспечение дополнительной диспансеризации работающих граждан. Что понимается под диспансеризацией? Обязаны ли работники проходить ее? Может ли работодатель применить меры дисциплинарной ответственности к работникам, отказывающимся проходить диспансеризацию?...
Сотрудники любого учреждения время от времени приносят листки нетрудоспособности. Больничный лист, как и любой документ, требует тщательного отношения и отличного знания всех законодательных тонкостей, связанных с порядком выдачи. В статье напомним, что необходимо проверить...
С 19 апреля 2013 года Трудовой кодекс пополнился новой главой 49.1, регулирующей трудовые отношения при дистанционной работе. Теперь на работающих дистанционно лиц, с которыми заключен трудовой договор, распространяются все гарантии, предоставляемые Трудовым кодексом. Статья...
Смена работника, отвечающего за кадровое делопроизводство в учреждении, на практике всегда сопровождается передачей трудовых книжек и иных документов по личному составу — приказов, личных дел и пр. Отметим, что обязанность проводить такую процедуру законодательно...
01.01.2015 вступает в силу Закон об основах соцобслуживания. Он заменяет собой два ныне действующих федеральных закона: от 10.12.1995 N 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в РФ» и от 02.08.1995 N 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан...
Если организация с опозданием уплатила налоги или страховые взносы, на неуплаченную сумму необходимо начислить пени. Как их рассчитать, если за это время изменилась ставка рефинансирования? На этот вопрос отвечают эксперты журнала «Зарплата». Плательщик обязан...
Методы противодействия коррупции установлены не только для государственных, но и для муниципальных служащих, поскольку зачастую именно на этом уровне власти коррупция процветает. Поскольку законодательством РФ закреплена взаимосвязь муниципальной и государственной гражданской службы, для всех...
Нехватка работников в медицинских учреждениях заставляет руководителей искать разные варианты решения данной проблемы. А уж если какой-либо врач болеет или уходит в отпуск, главврач должен позаботиться о том, кто будет исполнять обязанности отсутствующего. Кто-то...
Для правильного начисления заработной платы необходимо вести точный учет количества отработанного сотрудниками времени. Для этого организации пользуются специальным табелем учета рабочего времени. Но многие работодатели, особенно в небольших организациях, пренебрегают данным документом, что является...
Информационная система должна постоянно модифицироваться, и реализовывать изменения может только разработчик. Но пользователи должны как можно раньше ставить ему задачи и как можно точнее их описывать. Взаимодействие не сводится к формуле «скажите — сделаем»,...
