Category: Трудовые споры

заемный труд

Заемный труд

В современных реалиях широкое распространение получил договор аутстаффинга, по условиям которого компания-заказчик получает возможность использовать наемный труд не своих, а чужих работников, оформленных в другой компании. Удобство такой конструкции заключается в снижении нагрузки на...

нарушение ТК РФ

Нарушение трудового законодательства в медицинских организациях

За нарушения в сфере трудовых отношений на учреждение здравоохранения может быть наложен административный штраф, причем существенный — до 50 000 руб. Кроме этого, если работник обратится в суд за восстановлением нарушенных прав и суд...

ответственность за несоблюдение требований

Служебное поведение муниципальных служащих и ответственность за несоблюдение требований

Методы противодействия коррупции установлены не только для государственных, но и для муниципальных служащих, поскольку зачастую именно на этом уровне власти коррупция процветает. Поскольку законодательством РФ закреплена взаимосвязь муниципальной и государственной гражданской службы, для всех...

взыскание материального ущерба

10 ошибок, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба

Изучение правил оформления отношений с материально ответственными лицами и процедурных вопросов привлечения их к ответственности призвано помочь в правильной организации работы на предприятии с указанной категорией лиц. Рассмотрение же практики отказов судов во взыскании...

трудовые отношения

Основания возникновения трудовых отношений

По общему правилу трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с правилами, установленными Трудовым кодексом. Но кроме данного способа трудовым законодательством предусмотрены и иные основания возникновения...

обращение в суд

Сроки обращения в суд за восстановлением нарушенных прав

Порой работники проигрывают трудовые споры из-за своей невнимательности — они пропускают сроки обращения в суд за восстановлением своих нарушенных прав. Если работодатель заявляет о пропуске срока, а работник не находит уважительных причин для этого,...

нарушение трудовых прав

Восстановление нарушенных служебно-трудовых прав сотрудников правоохранительных органов

  Соблюдение сроков, установленных в гражданско-процессуальном законодательстве, — один из сложных аспектов служебно-трудовых споров. К числу сложных служебно-трудовых споров относятся споры о правомерности долговременного отсутствия сотрудника на рабочем месте без предоставления им надлежащих документов,...

заключения трудового договора

Нарушение правил заключения трудового договора как основание его прекращения

Статьей 77 ТК РФ предусмотрены общие основания расторжения трудового договора. Одним из таких оснований является нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы...

срочный трудовой договор

Условия признания трудового договора срочным

Окончание действия срочного трудового договора — основание для увольнения работника. О том, какие условия должны быть указаны в трудовом договоре, чтобы он был признан срочным, вы узнаете из статьи, подготовленной специалистами Центра методологии бухгалтерского...

обращение в суд 0

Легко ли работнику восстановить срок на обращение в суд?

Краткий срок для обращения в суд с трудовым спором, который установила ст. 392 ТК РФ, работниками часто пропускается. Причины тому разные. Но с учетом процессуальных норм обиженные сотрудники могут надеяться на восстановление, если им удастся...