В статье рассматривается порядок оплаты листка нетрудоспособности, выданного работнику в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (отпуске за свой счет) и в ежегодном оплачиваемом отпуске. Дается пошаговый алгоритм действий кадровой службы и бухгалтерии для корректного учета периодов и расчета пособия.

В статье рассматривается правомерность действий работодателя, налагающего финансовые штрафы на работников за причиненный ущерб. Разъясняются законные процедуры привлечения к материальной ответственности, а также порядок защиты прав работника в случае предъявления незаконных требований.

В статье рассматривается порядок действий работника, с которым не был оформлен письменный трудовой договор, при незаконном требовании уволиться. Приводятся шаги по защите трудовых прав, включая требования о надлежащем оформлении отношений и обращение в контролирующие органы.

В статье рассматривается вопрос о необходимости отдельной оплаты работы в выходные дни для работника, уже получающего доплату за увеличенный объем работы в основное рабочее время. Представлен пошаговый алгоритм разграничения оплаты за дополнительную нагрузку и компенсации за работу в нерабочий день. Разъясняются гарантии, установленные статьей 153 Трудового кодекса РФ.

В статье разъясняются права работника на отдых после суточного дежурства или вахты. Рассматриваются требования законодательства к режиму труда и отдыха, а также порядок действий работника при их нарушении работодателем.

В статье рассматриваются права работника на свободное использование времени междусменного отдыха при работе вахтовым методом. Разъясняется неправомерность требования работодателя о обязательном нахождении в вахтовом поселке в период отдыха и предлагаются способы защиты своих прав.

В статье разъясняется порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работодателя. Рассматриваются обязательные этапы оформления, влияние такого отпуска на стаж и правовые последствия при несоблюдении процедуры.

В статье рассматриваются вопросы оплаты и предоставления дней междувахтового отдыха в ситуации, когда вахта приходится на два различных учетных периода при суммированном учете рабочего времени. Дается пошаговое разъяснение прав работника и обязанностей работодателя.

В статье разъясняется порядок оплаты работы в официальные нерабочие праздничные дни при сменном графике. Приводятся пошаговые действия работника для защиты права на двойную оплату и взыскания недоплаченных средств при увольнении.

В статье рассматривается проблема незаконных требований работодателя к оформлению справки СТД-СФР. Приводится пошаговый алгоритм действий работника для защиты своих прав и обоснование правомерности стандартной процедуры заверения документа.