Рубрика: Прием работников
С начала XXI века в Российской Федерации наблюдается активный приток внешних мигрантов из стран ближнего и дальнего зарубежья. Это обусловлено целым рядом причин, начиная от глобализации мировой экономики и заканчивая банальной потребностью в трудовых мигрантах....
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять ее и соблюдать...
Эффективный контракт — это не новый вид трудового договора, а концепция построения трудовых отношений, при которой условия оплаты труда и социальной поддержки напрямую увязаны с результативностью и качеством работы сотрудника, а также с достижением...
Вопрос о том, можно ли принять работника на должность, не указанную в штатном расписании, на практике возникает достаточно часто. Дело в том, что небольшие коммерческие организации вообще подвергают сомнению необходимость наличия штатного расписания. Расскажем,...
Принимающему в штат бывшего государственного или муниципального служащего работодателю следует помнить, что нормативными актами предусмотрены определенные правила, которые он должен соблюдать. О том, что это за правила, вы узнаете из данной статьи. Нормативно-правовое обеспечение...
Российское законодательство в области труда и социальной защиты гарантирует отдельным категориям граждан особые пакеты гарантий и компенсаций. К таким категориям относятся и люди с инвалидностью. Помимо установленных законом денежных выплат и разнообразных льгот, они...
В сфере издательско-полиграфического комплекса и средств массовой информации трудовые отношения имеют свою специфику, обусловленную наличием особой категории сотрудников — творческих работников. Правильное оформление трудовых договоров с такими специалистами, а также грамотное прекращение трудовых отношений...
Для транспортных предприятий медицинское обеспечение безопасности дорожного движения является обязательным условием осуществления основного вида деятельности. Федеральным законом от 28.12.2013 N 437-ФЗ были внесены поправки, по сути упорядочившие нормативную базу по проведению медицинских осмотров водителей...
Одним из оснований заключения трудового договора, установленных ст. 16 ТК РФ, является избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Такой конкурс проводится в отношении определенных категорий работников с целью оценки их профессионального уровня...
Заключение срочных трудовых договоров (далее СТД) остается одной из самых сложных и спорных областей трудового права. Нарушения, допускаемые работодателями при установлении срока трудовым отношениям, регулярно становятся предметом судебных разбирательств. В большинстве случаев суды, обнаружив...