Работник написал заявление об увольнении, а во время двухнедельной отработки ушел на больничный. Будет ли в данном случае продлеваться срок отработки? Если нет, то как нам выдать трудовую книжку и произвести расчет, если работник не выйдет?
Какие формы документов по учету кадров и оплаты труда работников следует использовать организациям в свете принятия нового закона о бухучете?
