И снова о пенсии...

Правительство РФ одобрило кардинальные изменения в порядке формирования пенсионных прав и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Федеральное собрание. Новая формула призвана сделать пенсионную систему более справедливой и прозрачной. В этом материале мы представим обзор ответов Минтруда на самые частые вопросы о грядущих изменениях.

Зачем нужны изменения? Ключевые причины реформы

Главная проблема действующей системы — ее уравнительный характер. Размер пенсии по старости сегодня в первую очередь зависит от объема страховых взносов, перечисленных работодателем. При этом длительность трудового стажа практически не влияет на итоговую выплату.

Это создает несправедливую ситуацию, когда пенсии граждан с коротким, но высокооплачиваемым стажем могут быть сопоставимы с пенсиями тех, кто  трудился за скромную зарплату. Новая формула призвана исправить этот дисбаланс.

Цели новой пенсионной реформы:

• Повысить значимость страхового стажа. Чем дольше вы работаете, тем выше будет ваша пенсия.
• Обеспечить адекватность пенсионных прав полученной «белой» заработной плате.
• Создать четкую и понятную зависимость между вкладом гражданина в пенсионную систему и итоговой выплатой.
• Стимулировать более поздний выход на пенсию.

Важно подчеркнуть: пенсионный возраст повышаться не будет. Право на страховую пенсию по-прежнему будет возникать в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Как будет устроена пенсия по новой формуле?

С 1 января 2015 года трудовая пенсия по старости трансформируется в два независимых вида выплат:

1. Страховая пенсия. Формируется за счет страховых взносов работодателя (16% от фонда оплаты труда). Ежегодно индексируется государством как минимум на уровень инфляции.
2. Накопительная пенсия. Формируется за счет еще 6% от ФОТ (для граждан 1967 г.р. и моложе). Ее размер не гарантирован государством и зависит от результатов инвестирования выбранным НПФ или управляющей компанией.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата — аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. Это гарантированная государством сумма, которая ежегодно индексируется.

Ключевые нововведения: поэтапный переход

Реформа будет вводиться постепенно, с длительным переходным периодом.

Кого затронут изменения?

Новая формула будет применяться ко всем работающим гражданам, как к тем, кто только начинает трудовой путь, так и к тем, у кого уже есть значительный стаж.

• Действующие пенсионеры: Размер их пенсии не снизится. При перерасчете по новой формуле, если сумма окажется меньше текущей, выплата сохранится в прежнем, более высоком размере.
• Граждане со сформированными правами: Пенсионные права, заработанные до 2015 года, будут конвертированы в пенсионные коэффициенты (баллы). Эту процедуру в беззаявительном порядке проведет Пенсионный фонд РФ.
• Будущие пенсионеры: Для тех, кто выйдет на пенсию после 2015 года, ее размер будет напрямую зависеть от трех факторов: размера официальной зарплаты, продолжительности стажа и возраста выхода на пенсию.

Что будет с накопительной пенсией?

• Сформированные накопления остаются за гражданином и будут выплачены в полном объеме при выходе на пенсию.
• Граждане 1967 г.р. и моложе получат право выбора: либо оставить 6% тарифа на накопительную пенсию, либо направить все 22% на формирование страховой пенсии.

Важно помнить: Страховая пенсия индексируется государством и защищена от инфляции, а доходность накопительной пенсии зависит от результатов инвестирования и может быть как положительной, так и отрицательной.

Что засчитывается в стаж кроме работы?

Новая формула сохраняет учет так называемых «нестраховых периодов» — социально значимых этапов жизни, за которые также начисляются пенсионные баллы. К ним относятся:

• Служба в армии по призыву.
• Уход за ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет в сумме).
• Уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет.
• Период получения пособия по безработице.
• Время, когда супруг(а) военнослужащего или дипломата не мог трудоустроиться в связи с переездом.

Что сохраняется в новой системе?

1. Досрочные пенсии. Право на досрочный выход сохраняется для работников вредных и опасных производств, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и других льготных категорий.
2. «Северные» надбавки. Районный коэффициент будет применяться к фиксированной выплате, увеличивая общий размер пенсии для «северян».
3. Повышенная фиксированная выплата для инвалидов I группы и граждан старше 80 лет.

Пенсионный калькулятор: оцените свою будущую пенсию

На сайтах Минтруда и ПФР размещен пенсионный калькулятор. Это полезный инструмент, который помогает понять логику новой формулы.

• Для кого полезен: В первую очередь для молодежи, чья трудовая биография только начинается.
• Для кого не точен: Для тех, кому до пенсии осталось меньше 5 лет, и для действующих пенсионеров, так как их права уже в значительной степени сформированы по старой системе.

Заключение

Новая пенсионная формула — это шаг к созданию более справедливой системы, где размер пенсии будет напрямую зависеть от продолжительности трудовой деятельности и объема легальных доходов. Главные советы для будущего пенсионера остаются неизменными: работать официально, получать «белую» заработную плату и максимально использовать возможности для увеличения своего пенсионного капитала.