Прогул остается одним из наиболее распространенных, но и самых сложных в процедурном плане оснований для увольнения. Несоблюдение даже одного из обязательных этапов процедуры ведет к восстановлению работника и значительным финансовым потерям для компании

Вопрос о правильном обложении страховыми взносами выплат, не связанных напрямую с оплатой труда, остается одним из самых сложных и спорных в практике бухгалтеров и кадровых специалистов

Семейное законодательство Российской Федерации полностью уравнивает в правах граждан, усыновивших детей, с кровными родителями. Это касается не только семейных, но и трудовых отношений. Работники, взявшие на воспитание ребенка, имеют право на те же гарантии и льготы, что и биологические родители

Нередко в только что открывшихся компаниях или в организациях, долгое время работающих на рынке, кадровому документообороту не уделяется должного внимания. Зачастую вся документация ограничивается трудовыми договорами. Однако отсутствие документов, прямо предписанных трудовым законодательством, является нарушением

С наступлением года многие сотрудники начинают задумываться о планировании долгожданного отдыха. Для специалистов по кадрам же наступает период активной работы: необходимо оформлять документы, уведомлять работников и следить за соблюдением графика

Кадровая служба муниципального образования — это ключевой элемент в системе местного самоуправления, обеспечивающий его профессиональными кадрами. По сравнению с обязанностями специалистов по кадрам в коммерческой организации или даже бюджетном учреждении, спектр задач муниципальной кадровой службы значительно шире и сложнее

Для современного работодателя тема защиты персональных данных стала одной из самых объемных в части документооборота. Если раньше для нормального функционирования предприятия требовалась сотня различных журналов учета, то с 2011 года примерно пятая часть из них приходится на документы

В современном деловом лексиконе прочно укрепились такие понятия, как «командный дух» и «работа в команде». Интерес к этому подходу, особенно обострившийся на Западе с 80-х годов прошлого века, не случаен

В эпоху стремительного технологического прогресса и глобализации рынков обучение и развитие персонала перестали быть просто элементом корпоративного социального пакета или инструментом мотивации

Эффективный контракт — это не новый вид трудового договора, а концепция построения трудовых отношений, при которой условия оплаты труда и социальной поддержки напрямую увязаны с результативностью и качеством работы сотрудника, а также с достижением ключевых показателей эффективности самого учреждени