Работник устраивается на работу, требующую прохождения медосмотра. Можно ли направить его на такой осмотр после прохождения испытательного срока? - admin · Published 24.12.2014
Формулируем основание расторжения трудового договора правильно - admin · Published 29.01.2015 · Last modified 12.01.2015
Может ли работодатель применить к работнику, замещающему должность гражданской службы, который отказался от повышения квалификации, дисциплинарное взыскание? - admin · Published 10.12.2014