Как закрепить условие о неполном рабочем времени в трудовом договоре? Или достаточно издать приказ? Такой режим работы вводится по соглашению между работником и работодателем
Работника, появившегося на работе в состоянии опьянения, с его согласия мы доставили в медучреждение для прохождения медосвидетельствования. Однако в кабинете врача работник отказался проходить осмотр. Как теперь подтвердить, что работник находился в состоянии опьянения?
