Статьи, комментарии, нормативные акты …
В силу ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее...
В силу ч. 5 ст. 99 ТК РФ не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников других категорий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Привлечение к...
Ситуация, когда в силу каких-либо обстоятельств сотрудник-сменщик не вышел на работу и первому работнику приходится продолжать работать дальше, достаточно распространена. Однако это является нарушением, поскольку продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого сотрудника...
Сначала уточним, что работа в выходные дни не относится к сверхурочной. Установленный ст. 113 ТК РФ порядок привлечения к работе в выходные практически такой же, как и при привлечении к сверхурочной работе, различаются лишь основания...
В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа — работа, выполняемая по инициативе работодателя работником за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального...
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с Федеральным законом от 21.12.1994 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (далее — Закон N 69-ФЗ) обязанность по...
Согласно ст. 66 ТК РФ сведения о выполнении обязанностей по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию сотрудника, представившего документ, подтверждающий совместительство. Данное положение связано с тем, что трудовая книжка хранится...
В Правилах говорится только о случаях, когда в трудовую книжку внесена неправильная или неточная запись. Согласно п. 30 Правил вносить исправления или зачеркивания в графу "Сведения о работе" не допускается. Изменение записей производится путем признания...
О том, что можно уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, такое как прогул или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, знают, наверное, все — и работодатели, и работники. Но не все...
Для того чтобы кредитная организация эффективно функционировала, во главе ее должен стоять грамотный руководитель, который будет полностью соответствовать требованиям, предъявляемым законодательством Российской Федерации. Другие лица, выполняющие управленческие функции, должны соответствовать требованиям тоже. Рассмотрим подробнее,...
