Статьи, комментарии, нормативные акты …
В связи с тем, что сотрудница вашей организации является вдовой, она признается единственным родителем, а значит, имеет право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере. На первого ребенка ей положен вычет в размере...
В подпункте 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, в частности, сказано, что налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на...
Уволить работника вы сможете только на основании медицинского заключения, которым ему запрещено осуществлять трудовую деятельность. Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 утвержден перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности,...
Нет, так как трудовым законодательством не предусмотрено использование факсимиле. Использование факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными...
На основании ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные...
«Своя рубашка ближе к телу» — так гласит пословица. Не потому ли некоторые работодатели не против, если сотрудники используют свое личное имущество в служебных целях? Казалось бы, и овцы целы, и волки сыты: у...
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ — то есть выплатить работнику все причитающиеся суммы. Частью 1 ст. 121 ТК РФ...
Указанная ситуация является нетипичной, поскольку работница фактически отказывается от предоставленной ей законом гарантии. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании не только больничного листа, но и заявления работницы, которое она подает добровольно. Действующее...
На основании п. 1 Разъяснения дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) организации на основании справки органов...
Действительно, иногда лица, работающие по срочным трудовым договорам, отказываются расписываться в получении уведомления об увольнении, считая, что это позволит продолжить трудовые отношения после окончания срока договора. Трудовой кодекс не требует наличия подписи работника в...
