Нет, так как трудовым законодательством не предусмотрено использование факсимиле. Использование факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон (ст. 160 ГК РФ). В области трудового права такого нормативного акта или закона не принято.
