Труд педагогических работников регулируется главой 52 Трудового кодекса Российской Федерации и имеет ряд существенных особенностей в части оплаты

Для противодействия практике, когда под видом высококвалифицированных иностранных специалистов в России работали низкоквалифицированные сотрудники (например, продавцы), был введен специальный регламент. Он определяет, какие именно иностранные руководители и координаторы могут быть наняты в сфере торговли с особым статусом

На проверки контрольно-кассовой техники не распространяется Федеральный закон № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля». Это означает, что налоговики могут прийти с проверкой в любое время без предупреждения, а их деятельность регламентируется внутренним Административным регламентом (Приказ Минфина России от 17.10.2011 № 132н)

Несмотря на активное развитие электронного документооборота и многочисленные разговоры о полной цифровизации, трудовая книжка остается одним из ключевых документов в трудовых отношениях

Смерть сотрудника или члена его семьи — это не только трагедия для коллектива, но и ситуация, требующая от работодателя четких действий в рамках трудового законодательства

Выплата пособия при рождении ребенка работнице-иностранке

Эра пассивной публикации вакансий на специализированных сайтах окончательно ушла. Сегодня кандидаты, особенно поколения Z и миллениалы, изучают компанию «вживую» — через ее контент в соцсетях, отзывы сотрудников и стиль цифрового общения. Ваш HR-бренд — это не раздел «Карьера» на сайте, а совокупность всего цифрового следа компании

Ключевой «подводный камень» для бизнеса — проблема компенсации расходов на привлечение внешних юристов и консультантов для подготовки жалобы и ведения переговоров с ИФНС

Правильная организация оплаты труда — ключевой фактор мотивации сотрудников и соблюдения трудового законодательства. Рассмотрим актуальные на 2025 год требования и лучшие практики в сфере заработной платы

Беременность — особый период, требующий внимательного отношения к условиям труда женщины. Трудовой кодекс РФ предоставляет беременным работницам комплекс гарантий, которые работодатель обязан соблюдать.