Сотрудник, проработав пять дней, решил уволиться и попросил аннулировать запись о приеме на работу в трудовой книжке в связи с маленьким сроком работы. Можем ли мы признать недействительной запись о приеме на работу? - admin · Published 08.10.2014
Перенесение отпуска работника на следующий рабочий год может осуществляться только в исключительных случаях. Какие случаи можно отнести к таковым? - admin · Published 21.12.2014
Мы заключили трудовой договор с работником, указав дату начала работы. Однако в назначенный день работник не приступил к работе и на телефонные звонки не отвечает. Можем ли мы его уволить и как исправить запись в трудовой книжке? - admin · Published 12.12.2014
