Статьи, комментарии, нормативные акты …
По норме пп. 2, 3, 6 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданский служащий обязан исполнять свои должностные обязанности согласно должностному регламенту, исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в...
По определению ст. 166 ТК РФ, если работодатель поручает работнику выполнение служебного задания, тот обязан отправиться в командировку. А работодателю следует помнить о существующих ограничениях в отношении некоторых категорий персонала. Так, в силу ч. 3 ст. 203...
Да, может. Для этого необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий нормы обеспечения работников СИЗ. Обоснование. В соответствии с п. 6 Межотраслевых правил работодатель имеет право с учетом своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной...
В трудовом договоре может содержаться условие об испытании, но прежде чем его туда вносить, работодателю необходимо проверить, не относится ли новичок к категории лиц, которым испытание устанавливать нельзя. К таковым относятся беременные женщины и...
Нет, условие в ПВТР об испытании для всех принимаемых на работу незаконно. Дело в том, что устанавливать испытание при приеме на работу всем подряд нельзя. Это противоречило бы ст. 70 ТК РФ, где перечислены категории...
Статьей 70 ТК РФ установлен перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не может быть установлено. В их число включены и беременные женщины. Поэтому с момента предоставления справки о беременности условие об испытании...
В силу ст. 310 ТК РФ на надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ. Кроме указанных в гл. 13 ТК РФ оснований прекращения трудового договора ст. 312...
Трудовым законодательством не урегулирован вопрос применения тестирования при приеме на работу, а мнения специалистов по управлению персоналом и юристов насчет законности тестирования разделились. Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора....
На основании ст. 72.1 ТК РФ переводом считается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того...
Нет, и вот почему. Статьей 283 ТК РФ установлено, что при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если работа по совместительству требует специальных...
