Может ли наша компания установить нормы обеспечения СИЗ, смывающими и обезвреживающими средствами, отличные от установленных типовыми правилами и нормами?

Да, может. Для этого необходимо разработать и утвердить локальный нормативный акт, устанавливающий нормы обеспечения работников СИЗ.

Обоснование. В соответствии с п. 6 Межотраслевых правил работодатель имеет право с учетом своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Кроме этого, в силу п. 7 Межотраслевых правил работодатель может заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Такая замена также должна быть утверждена локальным нормативным актом на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа.