Можем ли мы не брать с работников плату за бланки трудовых книжек? Разрешается ли использовать бланк трудовой книжки, который принес сам работник?
Работник, занимающий должность специалиста, был привлечен к дисциплинарной ответственности, получив выговор. Через 10 месяцев он был переведен на должность ведущего специалиста, а еще через месяц опять совершил дисциплинарный проступок. Должны ли мы его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?
