Будет ли нарушением, если применить разные дисциплинарные взыскания к двум работникам за один и тот же проступок? Можно ли оформить это одним приказом?
Работодатель обязан возмещать работнику, направленному в служебную командировку, расходы по проезду, найму жилого помещения и иные. Можем ли мы удержать из заработной платы командированного стоимость билета на поезд, оплаченного работодателем, если работник опоздал на этот поезд в связи с пробками, хотя и выехал заблаговременно?
