У нас есть вакансия юрисконсульта. Из соседней адвокатской конторы к нам пришел адвокат на собеседование, чтобы трудоустроиться по совместительству. Брать его мы не хотим, но по деловым качествам он соответствует требованиям, предъявляемым нашей организацией. Как ему отказать?
Правомерен ли отказ работодателя работникам, которые часто просят предоставить ежегодный отпуск на пять календарных дней — с понедельника по пятницу?
