В трудовой договор с работником мы хотим включить такое дополнительное основание увольнения, как невыполнение плана работы в течение трех месяцев подряд. Можем ли мы это сделать? - admin · Published 30.08.2014
Мы решили перевести работников со сменного режима работы на гибкое рабочее время с суммированным учетом. За какой срок мы должны довести новые графики до сведения работников? - admin · Published 14.12.2014
