Работнику по истечении шести месяцев работы был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск — 14 календарных дней. Через четыре месяца он написал заявление на предоставление ему еще 28 дней отпуска. Можем ли мы это сделать? - admin · Published 07.11.2014
Мы проводим сокращение штата работников компании. В уведомлениях о предстоящем увольнении в связи с этим указана конкретная дата прекращения трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника, который в указанный день находится на больничном? Или расторгать трудовой договор нужно после его выхода с больничного? - admin · Published 14.12.2014
Может ли работница написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти при этом раньше или с нее нужно запросить два заявления — одно на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а второе на отпуск по уходу за ребенком до трех лет? - admin · Published 15.11.2014
