Уволенного нами работника суд восстановил на работе. Он требует, чтобы мы сделали ему дубликат трудовой книжки. Должны ли мы это сделать, в какой срок и каким образом оформлять?
Нужно ли указывать в трудовой книжке, что работа носит временный характер, если мы принимаем работника на время отсутствия другого?
