Можем ли мы локальным нормативным актом установить режим коммерческой тайны в отношении размера заработной платы?
Если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков, нужно ли работнику писать заявление о предоставлении отпуска?
Работник требует, чтобы мы оплачивали ему сверхурочную работу, поскольку он не успевает выполнить свои обязанности в течение рабочего дня и часто остается после его окончания. Должны ли мы ему оплачивать эти часы?
