Работник проходил обучение за счет организации. В соответствии с ученическим договором в случае расторжения трудового договора ранее двух лет с момента прохождения учебы он должен вернуть часть уплаченных за обучение денег. Возмещать их он отказывается, а удержать с него согласно ст. 138 ТК РФ мы можем только 20%. Можем ли мы в такой ситуации не выдавать ему трудовую книжку? - admin · Published 08.11.2014
Руководитель учреждения собирается в ежегодный отпуск, а его штатный заместитель находится на больничном. Обязанности руководителя были возложены на другого сотрудника, но заместитель вышел на работу раньше окончания отпуска руководителя. Кто должен исполнять обязанности руководителя? - admin · Published 22.11.2014
