Работник с его согласия был отозван из отпуска. При этом первую половину отпуска он уже использовал частями ранее (по 7 календарных дней). Получается, что вторая половина у него также разбивается на части, каждая из которых менее 14 дней. Будет ли это нарушением? - admin · Published 24.12.2014
Во время отпуска по уходу за ребенком сотруднице выдали больничный лист. Как рассчитать пособие? - admin · Published 17.01.2015 · Last modified 14.01.2015
