Можем ли мы не выплачивать стипендию работнику-совместителю, который обучается без отрыва от работы по направлению работодателя?
Трудовым договором с руководителем компании предусмотрена выплата компенсации в размере десятикратного среднемесячного заработка при увольнении этого работника в связи с принятием такого решения собственником имущества организации. Кто должен выплатить данную компенсацию — собственник или организация?
