Наша беременная работница очень часто ходит к врачу и в связи с этим обратилась с заявлением об установлении ей неполного рабочего времени — сокращении продолжительности ежедневной работы. Как оплачивать такой режим работы беременной — по среднему заработку или за фактически отработанное время? - admin · Published 18.12.2014
В результате проверки наша организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа. Можем ли мы взыскать сумму штрафа с работника, виновного в нарушении? - admin · Published 30.08.2014
