На период испытательного срока мы хотели бы платить чуть меньшую заработную плату, чем получают работники по данной должности после его окончания. Как это правильно сделать, чтобы не нарушить Трудовой кодекс?
Норма на ставку социального работника в нашей области составляет пять граждан, проживающих в сельской местности (до 01.05.2013 — четыре человека). Коллективным договором предусмотрена доплата за увеличение объема работы и расширение зон обслуживания за фактический объем работ, но не более 50% тарифной ставки отсутствующего работника. Как нам оплачивать совмещение, если работник дополнительно обслуживает трех человек?
