Если передачу полномочий руководитель оформил путем подписания и издания соответствующих документов (соглашения о временном переводе, приказа, доверенности) и в них был указан конкретный срок замещения, вне зависимости от выхода с больничного штатного заместителя, исполнять обязанности руководителя будет временный работник. В целях недопущения конфликта интересов следует указывать, что работник временно исполняет обязанности руководителя до выхода на работу руководителя либо штатного заместителя.
Категории
- Следующая запись Сколько дней отпуска мы должны предоставить работающему на 0,5 ставки внутреннему совместителю? Должны ли мы оплачивать ему такой отпуск, если он оплачивается по основной работе?
- Предыдущая запись Решение суда, на основании которого увольнение работника признано законным, было отменено. Но на его должность уже принят другой сотрудник. Какими должны быть наши действия в этой ситуации?