Мы решили перевести работников со сменного режима работы на гибкое рабочее время с суммированным учетом. За какой срок мы должны довести новые графики до сведения работников? - admin · Published 14.12.2014
Мы пропустили установленный договором срок уведомления работника о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Это нужно было сделать за 20 дней. Можем ли мы уведомить работника о предстоящем увольнении в соответствии с нормами ТК РФ — за три дня? - admin · Published 14.12.2014
Мы проводим сокращение штата работников компании. В уведомлениях о предстоящем увольнении в связи с этим указана конкретная дата прекращения трудовых отношений. Можем ли мы уволить работника, который в указанный день находится на больничном? Или расторгать трудовой договор нужно после его выхода с больничного? - admin · Published 14.12.2014