Все о кадрах

Статьи, комментарии, нормативные акты …

  • 0

выплата пособий

выплата пособий

Смотрите также:

  • Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 5 мая. Каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая — нерабочий день?

    Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 5 мая. Каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая — нерабочий день?

  • Руководитель учреждения собирается в ежегодный отпуск, а его штатный заместитель находится на больничном. Обязанности руководителя были возложены на другого сотрудника, но заместитель вышел на работу раньше окончания отпуска руководителя. Кто должен исполнять обязанности руководителя?

    Руководитель учреждения собирается в ежегодный отпуск, а его штатный заместитель находится на больничном. Обязанности руководителя были возложены на другого сотрудника, но заместитель вышел на работу раньше окончания отпуска руководителя. Кто должен исполнять обязанности руководителя?

  • Крайний Север

    Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Добавить комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Категории

  • Предыдущая запись На что следует обратить внимание при выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Рубрики

  • Больничный лист
  • Карьера
  • Командировки
  • Консультации
  • Обзор законодательства
  • Обучение работников
  • Оплата труда
  • Отпуска
  • Оформление документов
  • Охрана труда
  • Пенсия
  • Поиск работы
  • Пособия
  • Прием работников
  • Проверки
  • Разное
  • Режим работы
  • Трудовая книжка
  • Трудовые споры
  • Увольнение работников
  • Управление персоналом

Популярное

  • Материальная помощь работникам

  • условия труда

    Вредные и опасные условия труда: что полагается работникам?

  • мотивация

    Мотивация работников

  • служба охраны труда

    Создаем службу охраны труда

  • прием на работу

    Прием на работу

  • соглашение сторон

    Соглашение сторон как основание для увольнения

  • проверка

    Проверки государственной инспекцией труда

Все о кадрах © 2023. Все права защищены.