Работник скончался 9 мая, а последним его рабочим днем было 5 мая. Каким числом оформить его увольнение? Какой датой оформить приказ и внести запись в трудовую книжку, если 9 мая — нерабочий день?
Руководитель учреждения собирается в ежегодный отпуск, а его штатный заместитель находится на больничном. Обязанности руководителя были возложены на другого сотрудника, но заместитель вышел на работу раньше окончания отпуска руководителя. Кто должен исполнять обязанности руководителя?
Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
