Считаем, что работник не соответствует занимаемой должности. Как правильно уволить его по этому основанию?
Работник написал заявление об увольнении, а во время двухнедельной отработки ушел на больничный. Будет ли в данном случае продлеваться срок отработки? Если нет, то как нам выдать трудовую книжку и произвести расчет, если работник не выйдет?
