У нас возникла необходимость привлечь сотрудницу к сверхурочным работам, но она сказала, что беременна. При этом медицинскую справку на тот момент она не предоставила. Можем ли мы за отказ привлечь ее к дисциплинарной ответственности? - admin · Published 11.11.2014
Должна ли соблюдаться норма рабочего времени при гибком графике и каким образом? Как вести учет отработанного времени? - admin · Published 30.08.2014
