Статьи, комментарии, нормативные акты …
Конечно, лучший вариант — подождать, когда сотрудница принесет дубликат. В соответствии с п. 31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы, который в случае наличия такой возможности...
Правила ведения трудовых книжек являются актом трудового законодательства и устанавливают комплекс обязанностей работодателя по ведению трудовых книжек. Так, в соответствии с ч. 1 п. 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче...
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ). Напомним, что условие о срочности трудового договора в трудовой книжке не отражается. Срочный трудовой договор...
В данной ситуации, конечно, работники филиалов не смогут получить трудовые книжки в последний день работы, ведь согласно п. 10 Правил записи об увольнении делаются непосредственно в день увольнения. Кроме этого, если, например, работник увольняется по...
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае задержки выдачи трудовой книжки. В данном случае имеется в виду средний заработок (п. 62 Постановления Пленума ВС РФ от...
Согласно п. 47 Правил при оформлении трудовой книжки плата за бланк берется с сотрудника, который принимается на работу впервые, а плата за вкладыш — с работника, у которого закончились все страницы раздела "Сведения о работе"....
В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в последний день работы. Если по своей вине работодатель не выдал этот документ в день прекращения трудового договора, у него возникает обязанность...
Несмотря на то что трудовое законодательство Российской Федерации запрещает работникам трудиться в выходные и праздничные дни, в настоящее время привлечение к работе в такие дни не редкость. По общему правилу это производится строго в...
Курение во время рабочего дня, как правило, не приветствуется работодателями, особенно если руководитель организации ведет здоровый образ жизни. Однако устанавливать запрет на курение не совсем правильно, хотя в некоторых (в основном коммерческих) организациях одним...
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году на основании их письменного заявления. Этот отпуск предоставляется и в других случаях,...
