Статьи, комментарии, нормативные акты …
На основании ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. При этом ч. 7 данной статьи предусмотрено,...
Любой работник в свободное от основной работы время может подрабатывать. Кто-то делает это неофициально (не оформляя никаких документов), а кто-то действует в соответствии с трудовым законодательством — большинство работодателей не против заключения трудовых...
В соответствии со ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент или др.) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если...
Поскольку обязательность кодирования информации в личной карточке не установлена трудовым законодательством, можно этого не делать. Но нельзя удалять поля, предназначенные для проставления кодов, — на основании Постановления Госкомстата РФ N 20 допускается лишь внесение дополнительных...
Квалификационный справочник рекомендует учитывать ряд квалификационных требований по должности начальника отдела кадров. В частности, в его обязанности входит внедрение современных методов управления кадрами с использованием автоматизированной системы «АСУ-кадры» и автоматизированных рабочих мест (далее...
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени....
Статьей 77 ТК РФ предусмотрены общие основания расторжения трудового договора. Одним из таких оснований является нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы...
Каждая организация время от времени сталкивается с необходимостью направлять своих сотрудников в служебные командировки внутри страны либо за ее пределы. Государственные служащие также не являются исключением. В статье рассмотрим нормативные акты, которыми следует...
В каждом учреждении случаются ситуации, когда работник не может выйти на работу, так как ему необходимо ухаживать за больным членом семьи. В этом случае согласно пп. 2 п. 1 ст. 5 Закона N...
Поощрение работников по результатам труда является одним из способов материального стимулирования. При этом работодатель связывает такое стимулирование с личным вкладом работника, его компетентностью и добросовестностью. В статье разберем основные моменты, на которые работодателю...
