Все о кадрах Блог

общепит

Применение электронной подписи в документообороте предприятия общественного питания

Электронный документооборот в настоящее время является неотъемлемой частью документооборота любого предприятия общественного питания. Законодательством предусмотрены несколько видов подписей электронных документов. Рассмотрим, что это за подписи, чем они отличаются друг от друга и в каких...

новостройка

Общее имущество в новостройках

К настоящему времени благодаря правовой позиции ВАС, изложенной в постановлениях надзорной инстанции, известны признаки помещений, входящих в состав общего имущества в домах советской постройки. Недавно было опубликовано Постановление Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 N...

МДК

Соблюдение мер пожарной безопасности при управлении МКД

Должен ли управляющий домом выполнять предписания органов государственного пожарного надзора (далее ГПН), если принятие противопожарных мер не оговорено в договоре управления МКД? Применяются ли к дому современные требования пожарной безопасности, для приведения в соответствие...

паспорта на отходы

О паспортах опасных отходов, образуемых населением

Данная статья — поиск ответа на вопрос о том, должны ли паспортизироваться коммунальные отходы, образуемые в процессе жизнедеятельности населения, а если должны, то кем (организациями, которые управляют домом, или мусоровывозящими компаниями). Зачастую организации не...

аттестация работников

Аттестация работников как основание для увольнения

Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Как показывает...

продление договора

Продление срочного трудового договора в связи с беременностью сотрудницы

Срочный трудовой договор нельзя расторгнуть до окончания беременности сотрудницы. Как его продлить — читайте в статье.В общем случае срочный трудовой договор прекращается по истечении указанного в нем срока (п. 2 ч. 1 ст. 77...

опломбирование документов

Опломбирование кадровых документов

Поговорим о таком нюансе оформления кадровых документов, как скрепление сургучной печатью или опломбирование. Ведь для некоторых документов это является обязательным требованием, невыполнение которого может привести к печальным последствиям. Но обо всем по порядку. Для...

выплаты

Фиксируем выплаты стимулирующего характера, не установленные ТК РФ

В статье мы обсудим меры стимулирующего характера, включающие надбавки, доплаты и премии, являющиеся частью системы оплаты труда работников предприятия. Изучим, где и как грамотно зафиксировать полагающиеся различным работникам выплаты, чтобы не было споров и...

фитнес

Выдача медицинскому персоналу санитарной одежды

При организации мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций нельзя недооценивать значение применения в учреждениях здравоохранения надежных средств индивидуальной защиты: медицинских халатов, шапочек, масок, перчаток и пр. В статье поговорим о выдаче санитарной одежды с учетом...

подложный документ

Увольнение за представление подложных документов при приеме на работу

Порой в практике кадровика случаются ситуации, когда выясняется, что сотрудник при приеме на работу представил подложный документ — купленный диплом, поддельную справку, «липовый» сертификат. В этом случае работник подлежит увольнению по п. 11 ч....