Статьи, комментарии, нормативные акты …
На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, в том числе и с правилами. Форму ознакомления работодатель выбирает самостоятельно. Это...
Да, должны и вот почему. На основании ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты...
Вот и настала отпускная пора. Казалось бы, ничего сложного в предоставлении отпуска сотрудникам нет. Однако на практике возникает немало вопросов: кто-то имеет право на удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, кто-то желает присоединить дополнительный отпуск...
Статьей 65 ТК РФ установлен перечень документов, которые может затребовать работодатель для трудоустройства. Даже свидетельство о рождении детей не входит в обязательный перечень: оно предоставляется в бухгалтерию работником, желающим получить стандартные налоговые вычеты. Да, Трудовым...
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 104 ТК РФ), которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 190 ТК РФ). От редакции. Напомним порядок учета мнения представительного...
Трудовое законодательство не установило ограничений в данном вопросе и позволяет по соглашению между работником и работодателем вводить неполное рабочее время любому работнику. Однако Трудовым кодексом предусмотрены случаи, когда работодатель обязан установить такой режим работы...
В соответствии с пп. "а" п. 11 Порядка и условий при направлении гражданского служащего в служебную командировку ему возмещаются расходы на проезд к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения федеральной государственной гражданской службы. Согласно...
По общему правилу ст. 73 ТК РФ, если руководитель организации (филиала, представительства или иных обособленных структурных подразделений), его заместитель, главный бухгалтер, нуждающиеся согласно медицинскому заключению во временном или постоянном переводе на другую работу, отказываются от...
Работодатель или его представитель в течение семи дней со дня подписания коллективного договора должен направить данный документ на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Особенности уведомительной регистрации устанавливают субъекты РФ, местные органы самоуправления....
Трудовым законодательством РФ предусмотрено право работников на повышение своей квалификации. Но для некоторых их категорий повышение квалификации является обязательным условием осуществления трудовой деятельности по специальности, в частности, для работников здравоохранения. О том, в...
