Нарушение трудового законодательства в медицинских организациях - admin · Published 21.07.2015 · Last modified 15.07.2015
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в нашей компании за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный отпуск — пять календарных дней. Однако при пересчете времени, фактически потраченного работником на выполнение вредных работ, у нас получилось, что ему нужно предоставить четыре дня. Не нарушим ли мы трудовое законодательство и нормы правил внутреннего трудового распорядка? - admin · Published 26.11.2014
Легко ли работнику восстановить срок на обращение в суд? - admin · Published 10.09.2014 · Last modified 07.09.2014
