У нас возникла необходимость привлечь сотрудницу к сверхурочным работам, но она сказала, что беременна. При этом медицинскую справку на тот момент она не предоставила. Можем ли мы за отказ привлечь ее к дисциплинарной ответственности? - admin · Published 11.11.2014
Обязательно ли отмечать время, отработанное сверх установленной нормы, в табеле учета рабочего времени? - admin · Published 21.11.2014
Специальная оценка условий труда — на что обратить внимание? - admin · Published 02.01.2015 · Last modified 27.12.2014
