Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Правовой основой для этих выплат служит Федеральный закон № 247-ФЗ, вступивший в силу с 1 января 2012 года. Рассмотрим каждую из предусмотренных им дополнительных мер поддержки более подробно.

Выплаты на командировочные расходы

Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ, сотрудникам, направляемым в служебные командировки, производятся соответствующие выплаты. Их порядок и размер определяются Правительством Российской Федерации.

Важный момент: В настоящее время основным документом, регулирующим этот вопрос, является Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 5 октября 2006 года № 780, который утверждает Инструкцию по организации служебных командировок.

Согласно указанной Инструкции, за каждый день нахождения в командировке, включая время в пути, сотруднику выплачиваются суточные. Их размер устанавливается законодательными и нормативными актами Российской Федерации.

Актуальные сведения: На сегодняшний день размер суточных для сотрудников федеральных бюджетных учреждений, к которым относятся и органы внутренних дел, регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2022 года № 2533. С 1 января 2023 года базовый размер суточных составляет 1100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке на территории России. Для командировок в районы Крайнего Севера и приравненные местности размер суточных может быть повышен.

Особый случай: Инструкция № 780 предусматривает, что в исключительных случаях нормы командировочных расходов могут быть увеличены в пределах выделенных ассигнований. Для этого требуется разрешение высшего руководства Министерства внутренних дел или иных уполномоченных руководителей, согласованное с финансово-экономическим департаментом Министерства внутренних дел.

Материальная помощь

Сотрудникам органов внутренних дел ежегодно полагается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания. Конкретный порядок ее оказания определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти.

Порядок получения: В настоящее время действует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 декабря 2011 года № 1260, который утверждает Порядок оказания материальной помощи. Согласно ему, выплата производится ежегодно:

• либо при уходе сотрудника в основной отпуск;
• либо в иные сроки на основании личного рапорта.

Важный момент: В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в текущем году, подлежит выплате его наследникам в установленном законодательством порядке.

Компенсация при переезде на новое место службы

Данный вид компенсации предусмотрен пунктом 3 статьи 3 Федерального закона № 247-ФЗ и выплачивается в случаях, когда переезд сотрудника и его семьи в другой населенный пункт связан с назначением на новую должность, зачислением в образовательное учреждение или передислокацией органа или подразделения.

Компенсация включает в себя две основные выплаты:

1. Подъемное пособие: в размере одного оклада денежного содержания на самого сотрудника и четверти оклада на каждого переезжающего члена его семьи.
2. Суточные: на сотрудника и каждого члена его семьи за каждый день нахождения в пути. Размер суточных аналогичен установленному для командировочных расходов.

Компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Сотрудникам, которые используют свой личный автомобиль или мотоцикл для выполнения служебных задач, положена денежная компенсация. Ее порядок и размеры регулируются Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 1199.

Актуальные размеры компенсации:

• Для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см — 3300 рублей в месяц.
• Для легковых автомобилей с объемом двигателя свыше 2000 куб. см — 4100 рублей в месяц.
• Для мотоциклов — 1650 рублей в месяц.

Условия получения: Компенсация выплачивается сотрудникам, чья служебная деятельность носит разъездной характер. Для ее оформления необходимо предоставить рапорт, копии документов на транспортное средство, путевые листы и документы, подтверждающие эксплуатационные расходы (например, на топливо и ремонт).

Важный момент: Компенсация выплачивается по месту службы ежемесячно на основании приказа руководителя. Она также может быть выплачена, если транспортное средство используется по доверенности его собственника.

Компенсация расходов на проезд к месту лечения и обратно

Данная выплата призвана компенсировать стоимость проезда к месту лечения, медицинского освидетельствования или долечивания в санатории, если сотрудник направлен туда врачебной комиссией учреждения Министерства внутренних дел. Порядок компенсации регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 1229.

Ключевой аспект: Размер компенсации зависит от специального звания сотрудника и вида транспорта. Законом установлены классы и категории проезда:

• Высший начальствующий состав имеет право на компенсацию проезда в купе мягкого вагона (СВ), каютах высших категорий на водном транспорте и в салоне бизнес-класса на воздушном транспорте.
• Старший начальствующий состав — в купейном вагоне, каютах I-II категорий и эконом-классе.
• Рядовой, младший и средний начальствующий состав — в купейном вагоне, каютах II-III категорий и эконом-классе.

Компенсация также распространяется на расходы на проезд общественным транспортом (кроме такси) до вокзалов, аэропортов и пристаней.

Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска

Эта мера поддержки предназначена для сотрудников, проходящих службу в регионах с особыми условиями: на Крайнем Севере, в приравненных к ним местностях, на территориях с неблагоприятной экологией или климатом, а также за пределами России.

Важный момент: Компенсация положена не только самому сотруднику, но и одному из членов его семьи. Выплата производится один раз в год и покрывает стоимость проезда к месту отпуска в пределах России и обратно.

Порядок компенсации регулируется отдельными нормативными актами, в том числе Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года № 455.

Единовременное пособие при увольнении со службы

При увольнении из органов внутренних дел сотрудникам выплачивается единовременное пособие. Его размер напрямую зависит от общего стажа службы:

• При стаже 20 лет и более — семь окладов денежного содержания.
• При стаже менее 20 лет — два оклада денежного содержания.

Стимулирующая надбавка: Если сотрудник в период службы был удостоен государственной награды или почетного звания, размер пособия увеличивается на один оклад.

Особые гарантии: Сотрудникам, уволенным без права на пенсию и имеющим стаж менее 20 лет, в течение одного года после увольнения ежемесячно выплачивается оклад по специальному званию. Это касается увольнений по определенным основаниям, таким как состояние здоровья, сокращение должности или достижение предельного возраста.

Важный момент: При увольнении по собственному желанию сотруднику также выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни основного отпуска.

Случаи, когда пособие не выплачивается: Закон четко определяет перечень оснований для увольнения, при которых пособие не положено. К ним относятся грубые дисциплинарные проступки, утрата доверия, нарушение контракта, осуждение за преступление и другие.

Компенсация расходов на проезд к избранному месту жительства

Данная выплата предусмотрена для двух категорий:

1. Сотрудников и членов их семей, переезжающих в связи с переводом на новое место службы в другой населенный пункт.
2. Сотрудников, проходивших службу в сложных климатических условиях или за рубежом, и членов их семей, переезжающих к избранному месту жительства в связи с увольнением.

Компенсации подлежат расходы на проезд, а также на перевозку личного имущества (до 20 тонн) железнодорожным транспортом в контейнерах. Порядок возмещения регулируется уже упомянутыми Правилами, утвержденными Постановлением Правительства № 1229.