В статье разъясняется порядок и периодичность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассматриваются правила возникновения права на отпуск для нового работника и возможность его разделения на части.

Статья разъясняет, может ли работодатель изменить основание увольнения после подачи работником заявления по собственному желанию. Представлен алгоритм действий работника для защиты своих прав и ссылки на соответствующие статьи Трудового кодекса РФ.

В статье рассмотрен порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования водителями в соответствии с действующим законодательством. Разъяснены условия, сроки и основания для проведения освидетельствования после утраты силы старых нормативных актов.

Статья разъясняет, включается ли и как учитывается доплата за совмещение должностей при расчете среднего заработка для отпускных, больничных и иных выплат. Особое внимание уделяется отсутствию индексации данной выплаты.

Настоящее руководство содержит алгоритм действий для работника в ситуации, когда государственная инспекция труда и следственные органы не решили вопрос о невыплате заработной платы. Материал описывает дальнейшие способы защиты прав, включая обращение в прокуратуру и суд, с указанием необходимых процедур и сроков.

В статье рассматривается порядок действий работника при отказе работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет). Дается пошаговое руководство по защите права на такой отпуск для категорий работников, имеющих на него безусловное право по закону.

В статье разъяснен порядок расчета аванса (заработной платы за первую половину месяца) при сложной системе оплаты труда. Определено, какие выплаты подлежат учету при авансировании, а какие должны выплачиваться при окончательном расчете за месяц.

В статье рассматривается вопрос предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в выходные дни и с середины рабочего дня. Дается пошаговое руководство по оформлению отпуска в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

В статье разбирается ситуация, когда работница направила заявление на отпуск по беременности и родам в виде фотографии через мессенджер. Дается пошаговая инструкция для работодателя по корректному оформлению отпуска в соответствии с трудовым законодательством.

В статье рассматривается порядок предоставления и оплаты дополнительных дней отдыха работникам-донорам, имеющим сменный график работы (1/3) и суммированный учет рабочего времени. Дается пошаговое руководство по правильному оформлению «донорских» дней, в том числе при их присоединении к учебному отпуску.